人气培训师俞亮揭秘如何转型培训师

提到培训行业，我们马上联想到“讲师”这份职业，西装革履、口吐莲花、空中飞人、高薪金领。然而，高薪不是你想要，它就从天上掉下来，许多企业管理者想转型培训师，也不知道该从何入手。尤其是最近几年，斜杠、副业、个人IP流行，每个人都寻找着转型的可能。

今天，我们专程请到一位人气培训师，他是DISC高情商沟通与领导力专家、《百万年薪培训师进阶之路》合著者——俞亮老师，一起谈谈如何转型培训师。

笔者：俞亮老师您好，很高兴能采访到您，转型培训师，都需要经历哪些发展阶段？

俞亮老师：这个问题非常好，转型培训师都需要经历一个过程，大概可以分为3个阶段，“啥课都讲”、“有些课不讲”、“只讲品牌课”。当然，每一次成长与蜕变，形成了一条持续精进的路。

笔者：所以，职业讲师主要是追求课量？

俞亮老师：务实点说，既要追求授课天数，也要追求课酬增长，我追求的是平衡。我的观念是，三个留点，留点时间给家人，留点时间给自己，留点时间学习充电与迭代升级。每年商业交付100多天的课量，不算多，也不算少，好在课酬一直稳步上涨。

笔者：能讲100天的老师，已经很不简单，您是怎么让自己保持快速成长，并且同步提升课酬的呢？

俞亮老师：2013年-2014年，我主要讲的是职业素养类的课程，属于“啥课都讲”的阶段，认真上课，努力积累，先赚钱养活自己。慢慢的，有了自己的一套理论和方法，2015-2016年，我的主讲课程聚焦在《卓越职场人修炼》、《TTT内训师培训》、《情绪与压力管理》，其他课程一律不接，属于“有些课不讲”的阶段。2016年的十一国庆节，我接触了DISC国际双证班，目的很单纯，通过认证课，拿讲师证和顾问证，然后成为自己的课程。 

笔者：也就是，您进入了“只讲品牌课”这个阶段？

俞亮老师：嗯，我不断研究和讲授DISC课程，接到很多企业的DISC课程需求，合作方、客户、学员的多方肯定，个人影响力也随之提升。尤其是DISC国际双证班第四季开始，有幸跟李海峰老师搭档，成为5期（F70/F79/F81/F84/F85）DISC国际双证班联合主讲老师，这就是抓住了一个机遇，登上了一个快速成长的平台，特别激动，特别感恩。

俞亮现场培训中

俞亮现场培训中

笔者：天道酬勤，您现在是DISC领域的知名培训师了。

俞亮老师：哪里哪里，我需要提升的地方，依然很多。当然，现在我把精力都投入到品牌课中，三年交付了超过180天+的DISC商业课程，成为《DISC高情商沟通》版权课创始人、《DISC性格领导力》版权课创始人。这两门课，已经成了我百试不爽，复购率极高的品牌课程。有学员反馈，“俞亮老师属于那种闭着眼睛都能把DISC讲完的老师”，还有学员反馈，“俞亮老师的DISC已经深入骨髓”。所以，要想提升课酬，拥有和升级个人的品牌课程，变得尤为重要。

笔者：感谢您的大爱分享。

俞亮老师：转型培训师，任重道远，与诸君共勉。